Auteur Sujet: Rente et pension  (Lu 25574 fois)

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Hors ligne seppel

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Re : Rente et pension
« Réponse #6 le: 22 novembre 2005 à 14:10:34 »
Bonjour,

Pas évident toutes ces questions de pognon ...

Moi j'aurais une petite précision à demander concernant l'AAH.
Arnaud a dit :
Citer
Si vous avez un taux d'incapacité d'au moins 80% et exercez une activité professionnelle en milieu normal de travail, votre Caf effectuera un abattement sur vos revenus d'activité. Cet abattement varie selon vos ressources.

En clair cela veut-il dire qu'ils ne prennent plus en compte la totalité du revenu salarial pour calculer l'AAH ?
Arnaud sais-tu (ou quelqu'un sait-il) comment est calculé cet abattement ? c'est au pif ou y a t-il une règle précise quelque part ?

Amicalement.
Jean-Michel.
L'espoir est parfois douloureux, mais l'absence d'espoir est mortel.

Hors ligne sylvia

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Re : Rente et pension
« Réponse #5 le: 13 novembre 2005 à 22:46:31 »
J'ai pour ma part, en Belgique, une rente qui m'est versée trimestriellement pour un accident de travail ... accident qui n'a rien à voir avec ma paralysie (j'ai reçu une partie en capital, il y a plusieurs années) ... et cela ne fait pas partie de ma déclaration d'impôt (la loi a été modifiée en Belgique, il y a quelques années maintenant, malheureusement, à l'époque du versement du capital, cela faisait partie de la déclaration d'impôt et ça rognait pas mal ce qu'on recevait  :( ) De plus, cela n'entre pas en ligne de compte pour mon invalidité mensuelle réglée directement par la mutuelle et qui elle concerne directement mon handicap et mon incapacité à me rendre encore au travail.

Ceci étant dit, je crois qu'il est très difficile, comme le dit Franck, de discuter d'un dossier sans en connaître tous les détails ... et ça ne sert à rien de dire "tu t'es fais roulé" ni de répondre "c'est vous qui ne comprenez rien" ... Je crois que ce n'est pas le but de cette rubrique, le but c'est d'essayer d'avoir un maximum d'infos pour savoir quels sont nos droits, quels sont les pièges à éviter ... etc ... alors, restons-en à ce niveau, s'il vous plait ... et essayons de recueillir un maximum d'infos qui seront utiles aux uns et aux autres

Hors ligne Franck_38

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Re : Rente et pension
« Réponse #4 le: 13 novembre 2005 à 22:39:03 »
Bonjour,


Pour ce qu est du cumul eventuel d'une rente et des allocations servies par la CAF, je pense que la perception d'une rente mensuelle servie par une assurance au titre de la rémuneration d'une tierce personne n'empecherait pas de percevoir AAH et autre. En effet, si les rentes servies au titre de la compesnsation d'une perte de revenu son imposables, les rentes percues au titre de la TP ne sont pas imposables, et n'ont donc pas à être déclarées à la CAF. Ca n'est en tout cas pas listé dans tous les revenus à déclarer...
Si le montage du dossier n'a pas été trop mal fait, il est donc possible de cumuler dans ce genre de cas.

C'est d'ailleurs probablement ce qui a été fait car pour le calcul de l'indémnisation de la TP, la base est une rente...que l'on transforme alros eventuellement en capital. Dans notre cas, une rente de 1.600 euros par mois, capitalisée, pour une personne de 22 ans, avec un taux technique entre 4.5 et 5%, ca donne en effet entre 350.000 et 400.000 euros.
Le calcul semble donc se tenir, et permet probablement le cumul avec les prestations de la CAF.

Ceci étant dit...
le taux technique retenu semble TRES elevé par rapport à ce qui se fait habituellement, donc en défaveur de la vitime...
et si pour le reste des préjudices, il ne reste que le capital de 130.000...ben ca fait pas énorme !!!

Bref, sans entrer dans les détails Il y a des cas où, en effet, il vaux mieux se faire assister par un avocat ou une association d'aide aux victimes...



@+

Franck

Arnaud

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Re : Rente et pension
« Réponse #3 le: 13 novembre 2005 à 16:33:21 »
Réglement de la déclaration de ressource à la Caf.


NOTICE pour remplir votre Déclaration de ressources 2004


Vous devez déclarer tous vos revenus imposables perçus en France en 2004.
Pour les revenus reçus à l’étranger ou versés par une organisation internationale, vous devez :
- les ajouter à ceux perçus en France dans les rubriques 2 à 9 et,
- préciser leurs montants par courrier séparé.


Personnes au foyer

• Nom, prénom et date de naissance sauf si ces informations ont déjà été écrites par la Caf.

• Vous bénéficiez ou demandez à bénéficier d’une aide au logement : si une personne autre que votre conjoint, concubin(e) ou pacsé(e) a vécu
au moins 6 mois à votre foyer en 2004 et y vit toujours, indiquez son nom, son prénom et sa date de naissance.
Si vous devez déclarer les revenus de plusieurs autres personnes, demandez d’autres formulaires à votre Caf ou imprimez-les à partir de notre
site www.caf.fr.


Salaires avant abattements fiscaux de 10 % et 20 %

• Sont inclus dans les salaires : les congés payés et la partie imposable des indemnités de licenciement. Sont également assimilés à des
salaires : les traitements, les revenus de stages, de Contrat emploi solidarité (CES), la préretraite progressive, l’allocation spécifique de
conversion versée par l'Assédic, les indemnités des élus locaux non soumises à prélèvement libératoire, les compléments notamment
familiaux pour les organisations internationales, les rémunérations des gérants et associés, les avantages en nature, la partie imposable des
ressources pour les apprentis sous contrat et les assistantes maternelles, les bourses d’études imposables.

• Frais réels déductibles : le montant déclaré aux services des impôts.
Indemnités journalières versées par la Sécurité sociale avant abattements fiscaux

• Indemnités journalières de maladie, maternité, paternité imposables versées par votre organisme d’assurance maladie.

• Indemnités journalières non imposables perçues pour accident du travail et maladie professionnelle.
Allocations de chômage avant abattements fiscaux

• Allocations de chômage partiel ou total versées par l'Assédic, allocations de formation-reclassement (AFR), allocations formation de fin de
stage (AFFS) ou rémunérations des stagiaires du public (RSP), allocation différentielle perçue au titre du Fonds de solidarité des anciens
combattants d'Afrique du Nord, et allocation équivalent retraite (AER).
Revenus des professions non salariées sans déduire les déficits des années antérieures

• Bénéfices industriels ou commerciaux (BIC), bénéfices non commerciaux (BNC), bénéfices agricoles (BA).

• Micro BIC et micro BNC et plus-values à court terme (après déduction des abattements fiscaux forfaitaires).

• Rémunération non soumise au régime fiscal des “traitements et salaires” des gérants et associés.
Déduisez l'abattement de 20 % si vous êtes adhérent à un centre de gestion agréé.
Si votre revenu n’est pas connu ou si votre forfait n’est pas fixé, vous devrez nous le communiquer dès que vous en aurez connaissance.
Déficits professionnels ou fonciers sans reporter les déficits des années antérieures

• Déficits de l’année 2004 uniquement : déficits professionnels (travailleur indépendant) ou déficits fonciers.
Pensions alimentaires reçues avant abattements fiscaux

• Toutes les pensions alimentaires reçues en 2004.
Retraites, préretraites, pensions et rentes imposables avant abattements fiscaux

• Toutes pensions et rentes imposables reçues en 2004, y compris l’allocation de préparation à la retraite perçue au titre du Fonds de solidarité
des anciens combattants d’Afrique du Nord.

• Allocations de préretraite totale, allocations de chômage du Fonds national de l'emploi versées par l'Assédic, allocations de remplacement
pour l’emploi (ARPE) ou pour cessation anticipée d’activité.

• Majorations non imposables de retraites ou de pensions pour enfants.
Autres revenus après abattements fiscaux sans déduire les avoirs fiscaux, les crédits d’impôts,
les déficits et les pertes des années antérieures

• Revenus fonciers (revenus de biens immobiliers), micro fonciers (après déduction de l’abattement fiscal forfaitaire).

• Rente de contrat d'épargne-handicap souscrit par vous-même. Ne déclarez pas la rente-survie souscrite par votre famille en votre faveur.

• Autres : - revenus des capitaux et des valeurs mobilières (actions, obligations...) après abattement,
- revenus soumis à prélèvement libératoire sans déduire le montant de l’impôt, y compris les indemnités des élus locaux,
- plus-values et gains divers taxés à un taux forfaitaire, y compris les plus-values de cession des professions non salariées,
- rentes viagères à titre onéreux.

Charges déductibles

• Pensions alimentaires versées à l’exception des prestations compensatoires versées sous forme de capital et sur une période inférieure ou
égale à 12 mois.

• Frais de garde de vos enfants à charge âgés de moins de 7 ans au 31 décembre 2004 (hors frais d’entretien et de nourriture).

• CSG déductible sur les revenus du patrimoine.

• Cotisations volontaires de Sécurité sociale, plans d’épargne retraite (Perp, Préfon...) et frais de tutelle ou de curatelle : déclarez le montant sur
un courrier à part.

Situation particulière
- si vous avez une carte d’invalidité ou,
- si vous percevez une pension d’invalidité de guerre ou, une pension d’invalidité du travail d’un taux d’au moins 40 %,
vous devez nous adresser une copie de la carte ou de la notification de la pension, si vous ne l’avez pas déjà fait.

 :D


Arnaud

  • Invité
Re : Rente et pension
« Réponse #2 le: 13 novembre 2005 à 16:19:04 »
Infos concernant l'AAH.


ALLOCATION AUX ADULTES HANDICAPES
 
A compter du 1er juillet 2005, l'Aah est modifiée.
Cette réforme sera mise en place progressivement.

Vous êtes handicapé.
Vos ressources sont modestes, quelle que soit votre situation familiale, vous avez peut-être droit à l'Allocation aux adultes handicapés (Aah).


 Les conditions
 Le montant
 Les démarches



 Les conditions Vous devez résider en France et être   :
-  français 
-  ressortissant d'un pays membre de l'Espace Économique Européen (EEE) ou membre de la famille d'un ressortissant de l'EEE, 
ou
-  ressortissant d'un autre pays et en situation régulière en France. 
Votre taux d'incapacité doit être au moins égal à 80%. 
S'il est compris entre 50 et 80%, vous devez :
-  être reconnu dans l'impossibilité de travailler
-  être âgé de moins de 60 ans
-  ne pas avoir travaillé depuis au moins 1 an.
 
- Le taux d'incapacité est déterminé par la Commission Technique d'Orientation et de Reclassement Professionnel (Cotorep) dans l'attente de la mise en place de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées.
La commission se prononce aussi : 
-   sur le droit et la durée de versement de l'Aah et du complément de ressources 
-   sur l'attribution de la prestation de compensation pour tierce personne 
-   sur l'attribution de la carte d'invalidité
-   sur l'admission en Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) ou en Centre d'Aide par le Travail (CAT)
-   sur l'affiliation à l'assurance vieillesse de la personne qui s'occupe du handicapé.
 
 
Le montant Montants valables jusqu'au 31/12/2005 
Votre droit dépend de vos ressources 2004 .
Elles ne doivent pas dépasser un plafond annuel de :
 
-   7193,88 € pour une personne seule
-   14387,76 € pour un couple
Ces montants sont augmentés de 3596,94 € par enfant à charge.

Le montant maximum de l'Aah est de 599,49  € par mois pour une personne handicapée.

Vous n'avez pas de ressources, vous recevrez le montant maximum de l'Aah. Sinon, vous recevrez un montant variable calculé en fonction de vos ressources.
Si vous touchez une pension (invalidité, retraite, rente accident du travail), vous recevrez la différence entre le montant maximum de l'Aah et celui de votre pension

Si vous avez un taux d'incapacité d'au moins 80% et exercez une activité professionnelle en milieu normal de travail, votre Caf effectuera un abattement sur vos revenus d'activité. Cet abattement varie selon vos ressources.

 
Attention si vous êtes hospitalisé ou admis en MAS, le montant de votre allocation sera réduit. 
Les compléments de l'Aah 
- Vous avez un taux d'incapacité d'au moins 80%
- et bénéficiez de l'Aah à taux plein ou en complément d'une pension de vieillesse, d'invalidité ou d'une rente d'accident du travail.   
Vous recevrez peut-être en plus de l'Aah :
 
- le complément de ressources; ajouté à l'Aah, il constitue la garantie de ressources pour les personnes handicapées 
ou
- la majoration pour la vie autonome des personnes handicapées.
 
Le complément de ressources  La majoration pour la vie autonome
des personnes handicapées
 
Il est attribué sur décision de la Cotorep .
Vous devez : Elle vous sera versée automatiquement.
Vous devez :
 
- avoir moins de 60 ans     
- avoir une capacité de travail inférieure à 5 % - ne pas exercer d'activité professionnelle 
- ne pas avoir perçu de revenus professionnels depuis au moins un an et ne pas exercer d'activité professionnelle  - disposer d'un logement indépendant pour lequel vous bénéficiez d'une aide au logement
- disposer d'un logement indépendant     
Le montant mensuel du complément de ressources est de 166,51  €.  Le montant mensuel de la majoration est de 100 €.
Si vous remplissez les conditions pour bénéficier des deux compléments vous devrez choisir celui que vous souhaitez recevoir.

Si vous êtes hospitalisé plus de 60 jours, le versement du complément ou de la majoration est suspendu.
 
Vos autres droits 
Le versement de l'Allocation aux adultes handicapés vous permet d'être affilié à l'assurance maladie maternité.
Vous bénéficierez aussi de l'exonération de la taxe d'habitation et de la réduction sociale téléphonique. 

 
 
Les démarches Vous devez demander le formulaire d'Allocation aux adultes handicapés à la Cotorep.
Pour le complément de ressources, un autre formulaire doit être complété, n'oubliez pas de le lui demander.
Les demandes d'Aah et de complément de ressources doivent être déposées à la Cotorep.

Attention, les droits à l'Aah et au complément de ressources sont ouverts à partir du mois qui suit la réception du dossier complet par la Cotorep.
 
 :D


20-100

  • Invité
Rente et pension
« Réponse #1 le: 11 novembre 2005 à 19:29:32 »
 :cry:



 

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