LA VIE QUOTIDIENNE > Ressources et règlementation
INAPTE AU POSTE DE TRAVAIL
JuriHand:
Mon Dieu, contactez-moi s'il vous plaît. Je sais que cela ne se fait pas dans un forum mais il y a tellement de choses que vous ne savez pas qu'il me faudrait une heure pour tout vous écrire.
Ils ne peuvent pas licencier votre fils sans une procédure très particulière. Si elle était pas respectée, ils seraient obligés de continuer à payer votre fils a toute sa vie sans qu'il soit obligé de travailler. Remarquez, ce peut être un choix. Ne rien faire tout de suite, puis demander l'application de la loi aux prud'hommes.
[edité par l'administration du forum]
ap83:
Bonjour et bonne année,
je vous expose notre petit soucis :
jérome était (avant son accident) conducteur d'engin dans un domaine viticole, il s'est mis d'accord avec son employeur pour reprendre le travail, ils ont donc fait le nécessaire auprès du médecin du travail, de l'AGEFIPH, jérome a eu un premier RDV avec le medecin qui ne lui a rien dit de particulier, ils ont donc pris RDV pour l'achat d'un nouvel engin adapté, et il y' a quelque jour son chef l'appelle en lui disant que le médecin ne veut pas qu'il retravaille, nous n'avons reçu aucun courrier de la part du médecin du travail.
Il est en arret maladie depuis 3 ans, il est passé en invalidité depuis septembre 2008, notre medecin a bien voulu continuer a nous faire des arrets par contre fin mars, il ne pourra plus rien fournir à son entreprise et cette dernière pourra le licencier (apparemment ils n'ont pas d'autres postes à lui proposer). A quoi jérome peut il prétendre?(indemnité de licenciement, chomage...)
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