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| Franck_38:
Tout à fait d'accord avec toi ! Ce critère est apprécié par les ancienne/future CORTREP. Ce qui signifie qu'en respectant les règles actuelles, on ne peux pas toucher ce complément d'autonomie et être en mesure de travailler à coté (au black, ou déclaré)...come le prétendais JMM... Et quand on aprle de reprise d'activité professionnele, ca ne signifie pas gagner 100 euros par an... @+ Franck |
| Jean:
--- Citer ---une capacité de travail inferieure à 5% --- Fin de citation --- vous en connaissez beaucoup des gens comme ça ? Même mon chat, il a une capacité supérieure à 5% Ca veut dire quoi franchement ? et quel employeur va être intéressé par quelqu'un qui a une capacité de travail de 6 % ? Qui évalue ce pourcentage ? sur quels critères ? C'est vraiment n'importe quoi. |
| Franck_38:
--- Citation de: JMM le 22 décembre 2005 à 10:50:44 --- Favoriser les personnes handicapées pour qu'elles reprennent une activité professionnelleLol ils se payent tous notre tête... Pour que ce soit valable, il faut gagner au moins deux millie euro vous savez, le complément à l'autonomie de cent soixante euro, et bien il ne faut pas avoir du tout de revenus professionnels pour y prétendre. Si par exemple vous gagner 100 euros dans l'année, ça vous fait perdre cent soixante euros par mois. Et ils disent encourager les personnes handicapées à travailler ? Dans ces conditions là, je préfère continuer au noir ! --- Fin de citation --- On ne peux pas avoir le beurre (un complément pour te permettre d'être autonome) et l'argent du beurre ! (le salaire pour un boulot que tu fais parce que justement, tu es autonome...). Pour percevoir le complément d'autonomie, il est prévu que le bénéficiaire ait une capacité de travail inferieure à 5%...donc je ne vois pas comment tu peux percevoir cette aide si tu es capable de bosser au black à coté... @+ Franck |
| JMM:
--- Citation de: Franck_38 le 17 décembre 2005 à 18:38:02 ---Si 57% des entreprises préfèrent payer la cotisation AGEFIPH plutot que d'embaucher une personne reconnu RTH, ca signifie que 43 % des entreprises préfèrent l'inverse...et ce n'est pas négligeable ! Pour ma part, je ne crois pas au racisme ou à la discrimination du travailleur handicapé, sur le simple pretexte qu'il soit handicapé. Si le poste proposé est adapté et compatible avec le handicap, je pense que la majorité des entreprises sont prètes à embaucher. Bien entendu, tout ceci à compétence et à "productivité" égale dans le poste, d'où l'importance d'un poste de travail compatible avec le handicap... Les entreprises signalent aussi souvent la difficulté de "trouver" des personnes "RTH", à un poste compatible avec le handicap et les grosses boites créent des "mission handicap", afin de recruter le "quota" nécessaire et éviter de payer les "pénalité". Ne nous voilons pas la face...le recrutement est largement favorisé par l'incitation financière, et la plupart des employeurs ne font pas oeuvre de bienfaisance, mais plutot action de gestion de leur entreprise. Certains postes, certaines fonctions ne sont pas compatibles avec certains handicaps, mais de là à suggerer qu'une entreprise de travail intérimaire va nous classer pour eviter de nous envoyer chez la moitiés des employeurs "handiphobes"... Pour une fois qu'une des dispositions de la loi peut favoriser l'embauche des personnes handicapées...et pour une fois qu'une entreprise semble vouloir favoriser l'application de cette loi...je ne vois pas de raison de ne pas se montrer satisfait !...en attendant de voir les résultats sur le terrain. @+ Franck --- Fin de citation --- Favoriser les personnes handicapées pour qu'elles reprennent une activité professionnelleLol ils se payent tous notre tête... Pour que ce soit valable, il faut gagner au moins deux millie euro vous savez, le complément à l'autonomie de cent soixante euro, et bien il ne faut pas avoir du tout de revenus professionnels pour y prétendre. Si par exemple vous gagner 100 euros dans l'année, ça vous fait perdre cent soixante euros par mois. Et ils disent encourager les personnes handicapées à travailler ? Dans ces conditions là, je préfère continuer au noir ! |
| schtaff:
Les débats sur le rascisme ( de toutes sortes ) est à EXCLURE et pour précisé mon opinion je dirais que ADECCO est une sorte de "World Company" ( ...pour ceux qui connnaissent les guignols de l'info). Lisez attentivement le .PDF et faite bien attention à la ponctuation utilisée... Pour ma part je préferre de loin l'initiative du site pour l'emploi "Monster" qui propose une rubrique permettant de s'inscire comme travailleur handi ou comme Employeur exeptant l'handicap. Amicalement ;) Schtaff |
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