bonjour; tout depend des situations et vous n'etes pas très explicite :
une societe mandataire vous fera "gagner du tps " enfin je pense dans la mesure ou c'est elle qui emploie alors l'auxiliaire et s'occupe des formalirtés administratives (salaires, cotisations sociales), lsi vous etes employeur deux cas vous payer en chèque emploi service et faites tous les mois votre décvlaration (elle peut se faire en ligne sur le site internet apres vous etes inscrit) il vous preleve alors chaque moi les cotisations sociales correspondantes, cela ne vous dispense pas de'établir un contrat de travail avec la personne embauchée dans lequel vous précisez les régles de base (horaire, travail demandé, salaire etc ...) ce qui permet d'éviter tout litige .
Si c'est vous qui etes l'aidant, votre mari percoit une aide sociale tous les mois payés par l'action sociale (sous reserve que son diossier d'aides humaines soit passé par la mdph et qu'il y ait eu accord de financement), la pas besoin de preuves de salaire parcontre le taux de remuneration horaire est très faible de l'ordre de 3 euros il me semble ...
Anneso
