Auteur Sujet: Départ à la retraite (Lu 7277 fois)

Lavandula2 · « **Réponse #8 le:** 06 octobre 2013 à 22:28:24 »

Bonsoir,

Je rafraîchis ce post sur la retraite pour une précision pas tout à fait dans le sujet "départ", mais qui s'en rapproche puisqu'elle touche la fin de carrière...
J'ai appris que depuis peu l'Agefiph propose une nouvelle aide, visant à favoriser une fin de carrière à temps partiel par le biais d'une aide financière aux employeurs, pour compenser un passage à temps partiel de leurs "vieux" (à partir de 52 ans !!) travailleurs handicapés :
http://www.atousante.com/situations-particulieres/travailleur-handicape/reduction-temps-travail-travailleur-handicape-fin-carriere-aide/

Cela peut aider, quand on est un peu usé à force... et ça semble concerner le privé, mais pas le public (qu'est souvent un peu à la traîne...).

gala · « **Réponse #7 le:** 20 juin 2010 à 21:56:39 »

Bonjour a tous,
je souhaite apporter une précision concernant la durée de cotisation nécessaire pour ouvrir les droits à la retraite à taux plein en tant qu'handicapé avec un taux supérieur ou égal à 80%.
il faut 25 années cotisées(correspondant à des années de travail) et 30 années validées.
Soit si vous avez 25 ans de travail et 5 ans de chomage ou en arret maladie ou en invalidité : le ccompte est bon.
Cette précision me semble trés importante car la fin de carriére d'une personne handicapée à 80% est souvent difficile à réaliser et il est rassurant de savoir que les
5 derniéres années compteront meme si elles ne sont pas travaillées.

Quiquotte · « **Réponse #6 le:** 19 juin 2010 à 17:51:04 »

Citation de: michel le 19 juin 2010 à 15:30:58

(...)
2) Est-ce que le nombre d'année en tant que travailleur handicapé influence le départ?
(...)

Oui les 30 années (120 trimestres) doivent être faites en tant que travailleur handicapé à plus de 80%.

michel · « **Réponse #5 le:** 19 juin 2010 à 15:30:58 »

Bonjour à tous,
Je suis très intéressé par ce poste, jusqu'à lors je ne pensais pas à la retraite, mais voila, en vous lisant je me rend compte que dans un cas il me reste que six ans à faire, avant de trop ce réjouir je vais attendre septembre prochain.
Je me pose quant même deux questions
1) Est-ce que la règle est la même pour les artisans?
2) Est-ce que le nombre d'année en tant que travailleur handicapé influence le départ?
Merci aux spécialistes, à vos claviers.
A bientôt, Michel

maptitma · « **Réponse #4 le:** 19 juin 2010 à 10:07:11 »

argh je viens de commencer, à 27 ans... c'est pas gagné.

kix29 · « **Réponse #3 le:** 19 juin 2010 à 09:31:12 »

Merci pour l'info Lavandula,

Je suis dans le même cas que toi (sauf qu'il me reste 9 ans théoriquement

Lavandula2 · « **Réponse #2 le:** 18 juin 2010 à 21:48:07 »

Citer

Savez vous si le départ à la retraites pour les travailleurs handicapés est modifié dans nouveau projet de loi.

Bonsoir Laurent,

La réponse à cette question m'intéresse bien car j'ai commencé à bosser à l'âge de 25 ans, et j'espérais bien pouvoir arrêter après 30 ans de boulot soit 120 trimestres, à l'âge de 55 ans (selon les jours je me dis "encore", ou "plus que"... 8 ans

).
La seule info que j'aie vue pour l'instant c'est dans les actualités du Webzine Yanous :

Citer

Mercredi 16 juin - Emploi/Santé - Retraite pour pénibilité.
La réforme des retraites, annoncée aujourd'hui par les ministres chargés du travail et de la fonction publique, Éric Woerth et Georges Tron, instaure un droit à retraite dès 60 ans pour pénibilité du travail, avec pension à taux plein quel que soit le nombre de trimestres cotisés. Elle serait ouverte uniquement aux 10.000 bénéficiaires d'une rente pour Accident du Travail ou Maladie Professionnelle accordée pour 20% et plus d'invalidité, sans extension aux pensionnés d'invalidité ou aux invalides civils à 80% et plus. "On est dans le cadre de la retraite, et donc du travail, a précisé Éric Woerth. Aujourd'hui, il n'y a pas de possibilité, lorsque vous êtes en maladie professionnelle ou accident du travail, de prendre votre retraite, sauf si vous avez 50% d'incapacité et passez devant une commission spécifique; c'est assez compliqué". Qualifiée par le ministre "d'énorme avancée sociale pour la France", cette retraite devrait coûter "quelques centaines de millions d'euros" (sans davantage de précision) mais ne devrait concerner que peu de travailleurs chaque année. Pour en bénéficier, les salariés en AT-MP à 20% devront apporter la preuve médicale qu'ils sont physiquement usés par le travail, le critère psychique n'étant pas retenu. Rente AT-MP et pension de retraite à taux plein seront cumulables. La retraite anticipée à partir de 55 ans pour les invalides à 80% et plus n'est pas touchée par cette réforme. Le projet de loi réformant les retraites sera examiné en septembre prochain par le Parlement.

Source :
http://www.yanous.com/news/actualite/actualite1006.html

Maintenant je n'ai pas lu le projet de loi, et un projet étant un projet, j'attends voir (genre Saint-Thomas qui ne croit que ce qu'il voit...).

M'enfin au delà du cas particulier des handis que le rythme du boulot use tout de même un peu, au moins physiquement, davantage qu'il n'use les valides -en tous cas en moyenne-, cette réforme dénote tout de même un choix de société que je trouve discutable... mais bon, là on entre dans la politique et ça n'est pas forcément le lieu...

A plus pour davantage d'infos, ou alors des infos plus fiables...
Lavandula

laurent26_llf · « **Réponse #1 le:** 16 juin 2010 à 09:36:15 »

Bonjour à tous,

Savez vous si le départ à la retraites pour les travailleurs handicapés est modifié dans nouveau projet de loi.

Nous avions le droit à ceci depuis 2004 :

"La possibilité de départ en retraite anticipé pour les handicapés au JO
Publié le : 18/03/2004
Auteur(s) : Agence France Presse
Résumé : Le décret permettant aux travailleurs handicapés à plus de 80% de partir à la retraite avant 60 ans à compter du 1er juillet prochain a été publié jeudi au Journal officiel...

PARIS, 18 mars (AFP) - Le décret permettant aux travailleurs handicapés à plus de 80% de partir à la retraite avant 60 ans à compter du 1er juillet prochain a été publié jeudi au Journal officiel.
Selon les termes du décret, les travailleurs handicapés à plus de 80% pourront partir à la retraite à 55 ans s'ils justifient d'une durée d'assurance "au moins égale" à la limite fixée par la loi pour l'ensemble des assurés sociaux (actuellement 160 trimestres) "diminuée de 40 trimestres et d'une durée d'assurance ayant donné lieu à cotisations à leur charge au moins
égale à cette même limite diminuée de 60 trimestres".
Ainsi, les travailleurs handicapés pourront partir à la retraite à 55 ans à compter du 1er juillet prochain s'ils ont travaillé pendant au moins 30 ans (120 trimestres) et cotisé pendant au moins 25 ans (100 trimestres).
Ils pourront partir à 56 ans s'ils ont travaillé pendant 110 trimestres et cotisé pendant 90 trimestres, à 57 ans, s'ils ont travaillé 100 trimestres et cotisé pendant 80 trimestres, à 58 ans s'ils ont travaillé pendant 90 trimestres et cotisé pendant 70 trimestres et à 59 ans s'ils ont travaillé pendant 80 trimestres (20 ans) et cotisé pendant 60 trimestres.
"Pour le Premier ministre, +cette mesure représente une avancée sociale importante en faveur des personnes handicapées+", s'est félicité Matignon jeudi dans un communiqué, soulignant que "12.000 travailleurs handicapés"
pourront bénéficier de cette mesure."