Auteur Sujet: Après 3 ans d'arrêt de travail, qu'elle sont mes droits ? (Lu 6175 fois)

Grazilla · « **Réponse #8 le:** 16 octobre 2008 à 19:12:38 »

Bonsoir,
Lors de la conversation que j'ai eu avec un syndicaliste à qui j'ai raconté mon histoire, il m'a dit : " en tant qu'handicapée vous êtes protégée". je n'ai pas compris de quelle protection il s'agit. Est ce la même que pour les délégués du personnel, délégués syndicaux et autres? Mon licenciement doit il donc être soumis à autorisation de l'inspection du travail? Quelqu'un pourrait il m'apporter quelques précisions? D'avance , merci.

Grazilla · « **Réponse #7 le:** 16 octobre 2008 à 17:29:51 »

rebonjour
je vous remercie de tous vos conseils.J'ai pris contacte avec un syndicaliste pour demain soir chez moi.Je vous tiendrai au courant de tout .Pour l'idée d'envoyer un courrier a l'AGFIP .Je la trouve trés bonne aussi.Je vais leurs ecrire ce soir
encore une fois merci

Jean · « **Réponse #6 le:** 16 octobre 2008 à 16:53:02 »

Tu n'as pas besoin d'avocat pour les Prud'hommes, tu peux te faire assister par un membre du personnel et c'est encore mieux si c'est un syndicaliste.

S'il n'y a pas de syndicat dans l'entreprise, va voir le syndicat de ton choix dans la ville où tu es.

Pour les horaires que tu as faites, vérifie les termes de ton contrat.

S'il y a eu "harcèlement", il existe des associations spécialisées, mais tu peux tenter déjà de constituer un dossier de preuves (témoignages, heures et jours des faits,...)

Tu peux envoyer aussi une lettre recommandée à l'AGEFIPH et à ton CAP EMPLOI local, pour les informer.
.....

munoz · « **Réponse #5 le:** 16 octobre 2008 à 14:55:24 »

bonjour grazilla
Sans hesitation j irai au prudhomme il en a dans tous les departement tu na pas besoin avocat .

Grazilla · « **Réponse #4 le:** 16 octobre 2008 à 14:44:27 »

bonjour a vous tous
j'ai un grand probleme et je ne sais quoi faire.J'ai eté embauchée dans un transport sanitaire;il y'a quatre mois.Lors de l'entretien,j'ai expliqué au patron que je n'ai aucune connaissance au niveau travail,que c'est mon premier job.Il m'a rassuré qu'on allait me former et que je suis le genre de personne qu'il cherchait.J'ai eu un contrat cdI a temps partiel pour un salaire brut de 754,89 eurso par mois . Je devais travailler 86 heures .le premier mois j'ai travaillé 77 heures en 15 jours et j'ai eu 500 euros. En une semaine j'ai eu deux bulletins de paie un avec une prime ,l'autre sans, et je n'ai pas touché de prime;le second j'ai eu 300 euros en 86heures.J'ai demandé des explications mais je n'en ai pas eu.Sauf,qu'il m'a embauché juste pour que l'AGFIP lui verse une somme d'argent pour construire son entreprise.que je dois me contenter de ce qu'il me donne "c'est gagant gagant"Meme les horaires du contrats ne sont pas respecter.Et si je demande a son epouse de m'expliquer quelque chose.Elle me repond"creuses je te paye pour ça"Je me suis fait ecrasée humilliée et arnaquée pendant quatre mois.Ils trouvent que mon dossier auprés de l'AMDPH est trop lent.Ils ont essayé toutes les methodes pour je craque et je demissionne.Je me suis accrochée.Hier ils sont passés a la seconde etape.Mise a pied sans aucune raison et le pire aujourd'hui,j'ai reçu un courrier "nous vous informons que nous sommes amenés à envisager votre licenciement pour faute grave............ect
Je vous prie de bien vouloir me donner des conseils qui peuvent m'aider.Je suis vraiment perdue
je vous remercie de tout coeur

ap83 · « **Réponse #3 le:** 16 octobre 2008 à 11:17:31 »

bonjour,

au niveau de la MSA, il n'y a pas d'assistante de direction, pour le FSI, j'ai fait la demande, la MSA devrait m 'envoyer un dossier.

Pour les 278€ il travaille depuis 1997, ses derniers revenus était de à peu près 1300euros. Est ce qu'il peut cumuler l'AHH et le FSI???

bonne journée

chris26 · « **Réponse #2 le:** 14 octobre 2008 à 17:10:21 »

Bonjour

Je me suis retrouvé il y a maintenant 5 ans dans le cas de ton ami, j'ai donc touché durant 3 ans des IJ et en date anniversaire cela s'est transformé en pension d'invalidité qui a été complété dans un premier temps par l'AAH puis remplacer par le FSI (Fonds de solidarité invalidité) Est t'il en contact avec une assistante sociale de la MSA ? Si oui posez lui la question autrement regarder l'info que vient de mettre maxmax http://alarme.asso.fr/forum/ressources-et-reglementation/dalloz-publie-le-premier-code-du-handicap/msg40208/#msg40208

Pour avoir 278 € de pension, ton ami ne devait pas avoir un gros salaire

Peut être était il apprentis

Chris

ap83 · « **Réponse #1 le:** 14 octobre 2008 à 09:18:45 »

Bonjour,

Cela à fait 3 ans le 18/09/08 que jérôme est en arrêt, la MSA a donc arrêté de lui verser les indemnités journalières et va maintenant lui verser une pension d'invalidité qui s'élève à ....278€ (c'est merveilleux). A quoi peut il prétendre d'autres comme aide? Il a la tièrce personne et l'allocation adulte handicapé, on m'a parlé de la FNS?