Bonsoir Casaline,
C'est vrai que c'est un peu difficile de te donner des conseils sans avoir plus de précisions sur ta situation.
Mais pourquoi ne prendrais-tu pas contact avec le service social de Caisse Régionale d'Assurance Maladie (CRAM) ? (A ne pas confondre avec la CPAM, Caisse Primaire d'A....). C'est le service qui est compétent pour ce qu'ils appellent les "assurés gravement atteints". Ils maitrisent toute la règlementation sécu, invalidité, retraite, mais aussi reclassement professionnel.......Il y a aussi peut-être un service social APF dans ton département....
Pour compléter ce que t'explique Bidouette, si la mise en invalidité est automatique au bout de 3 ans de longue maladie lorsqu'on se trouve être en arrêt de travail, elle peut aussi être prononcée par le médecin conseil plus tôt. C'est fonction de ta situation vis à vis de l'emploi.
Je suis d'accord avec elle pour te conseiller de te faire un "projet travail" même si tu dois changer d'orientation. Au contraire, tu pourras bénéficier d'une formation qui te mène vers un emploi qui te convienne, avec une reconnaissance de travailleur handicapé, dont les revenus dans une certaine mesure sont cumulables avec une pension d'invalidité 2e cat.
Ceci dit, il est important aussi que tu te renseignes bien sur tes droits par rapport à ton employeur. Y a-t-il une convention collective ? et vis à vis du droit du travail......Normalement ton employeur doit te proposer un poste aménagé. S'il n'est pas en mesure de le faire, alors tu dois pouvoir obtenir un licenciement. En ce qui concerne l'adaptation d'un poste de travail et l'accessibilité des bâtiments, l'employeur peut bénéficier d'aides financières.
N'hésites pas à venir nous interroger ou nous informer de tes démarches, celà pourra aussi aider d'autres personnes, même si les situations sont différentes et notre système français bien complexe......