Auteur Sujet: CESU avec majoration tierce personne  (Lu 727 fois)

0 Membres et 1 Invité sur ce sujet

Hors ligne nadine

  • Habitué
  • **
  • Messages: 7
  • Sexe: Femme
    • Voir le profil
  • Handicap: Tétraplégique
  • Niveau de lésion: partout
CESU avec majoration tierce personne
« le: 13 juin 2019 à 18:51:15 »
Bonjour à tous

Mon mari me quitte et je dois donc organiser rapidement des aides à domicile. J'ai déjà des infirmières qui viennent 3 fois par jour. J'aurais 1 auxiliaire de vie pour 45 minutes avec 1 organisation.
Pour le soir, j'aimerais engager 1 femme que je connais et la payer avec le CESU. Je veux garder ma majoration tierce personne car c'est plus avantageux financièrement comme ça.
Juste 1 petit problème : en étudiant le site du CESU j'ai constaté que si j'étais hospitalisée, je devrais continuer à la payer contrairement aux organismes. Et si je suis hospitalisée longtemps, ma majoration tierce personne est suspendue, donc je ne peux pas la payer ! Est-ce que quelqu'un a connu ce cas de figure ?
 De même si dans 6 mois je décide de prendre 1 locataire ou si on ne s'entend pas, c'est très difficile d'arrêter le contrat. Dois je faire 1 CDD ou 1 CDI et quelle longueur de période d'essai ?
Il me semble me souvenir que dans le forum il il y a des gens qui ont de l'expérience à ce sujet. Tout conseil est le bienvenu !

Merci beaucoup

Une Nadine triste



Hors ligne christophe1

  • Membre de l'association
  • Adepte du forum
  • ******
  • Messages: 476
    • Voir le profil
  • Handicap: Tétraplégique
  • Niveau de lésion: c5 c6
CESU avec majoration tierce personne
« Réponse #1 le: 14 juin 2019 à 11:28:27 »
bonjour
j'ai une employé 5 heures par semaine pour faire de la balnéo
j'ai spécifié dans le contrat le nombre d'heures et selon la disponibilité de chacun, les heures peuvent variées.
il suffit de mettre une close en accord des deux parties..
christophe

Hors ligne nadine

  • Habitué
  • **
  • Messages: 7
  • Sexe: Femme
    • Voir le profil
  • Handicap: Tétraplégique
  • Niveau de lésion: partout
CESU avec majoration tierce personne
« Réponse #2 le: 15 juin 2019 à 10:23:04 »
Merci beaucoup pour votre réponse

Mais lui avez-vous fait 1 CDD ou 1 CDI ?
J'ai lu que la rédaction d'un contrat est obligatoire?

Nadine

Hors ligne christophe1

  • Membre de l'association
  • Adepte du forum
  • ******
  • Messages: 476
    • Voir le profil
  • Handicap: Tétraplégique
  • Niveau de lésion: c5 c6
CESU avec majoration tierce personne
« Réponse #3 le: 15 juin 2019 à 11:09:28 »
bonjour

le contrat est obligatoire selon le nombre d'heures et si celles ci sot répétitif
c'est un CDI
je m'accorde trés bien avec mon aide et nous avons de bonnes relations

Hors ligne Oliv

  • Adepte du forum
  • *****
  • Messages: 77
  • Sexe: Homme
    • Voir le profil
  • Handicap: Non handicapé
CESU avec majoration tierce personne
« Réponse #4 le: 28 juin 2019 à 09:04:35 »
Nadine, de quel coin êtes-vous ?
Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin

Hors ligne nadine

  • Habitué
  • **
  • Messages: 7
  • Sexe: Femme
    • Voir le profil
  • Handicap: Tétraplégique
  • Niveau de lésion: partout
CESU avec majoration tierce personne
« Réponse #5 le: 04 juillet 2019 à 18:39:04 »
J'habite à Colmar en Alsace

Hors ligne Breizhfenua

  • Adepte du forum
  • *****
  • Messages: 427
  • Sexe: Femme
    • Voir le profil
  • Handicap: Tétraparésique
  • Niveau de lésion: C5/C6
CESU avec majoration tierce personne
« Réponse #6 le: 09 juillet 2019 à 23:54:37 »
nadine , j'ai une auxiliaire de vie 2H/jour , jusque là j'avais une personne différente 1 semaine sur 2 pour palier a un arret maladie ou pour les vacances ...mai l'une d'entre elle a démissionné pour un contrat plus intéressant . j'ai un contrat en CDI avec le nombre d'heures mensuels . que je sois présente ou pas , donc qu'elle travaille effectivement ou pas elle est rémunérée . Je reçois ma PCH vers le 28 de chaque mois et je paye l'URSAFF par prélèvement,t ainsi que mon employée le dernier jour du mois . J'ai obligation de fournir les bulletins de salaires tous les 6 mois au conseil départemental pour la poursuite de la prise en charge de la PCH .
pas de réponse quant au licenciement ...mon AVS ayant fit les choix de démissionner je n'ai rien eu a payer .
Je te conseille néanmoins de prendre au moins 2 personnes , l'une de mes AVS a eu un arrêt de 3 semaines et j'ai pu bénéficier de la présence de mon autre AVS pour la remplacer , celle qui etait en arrêt maladie étant payée par l'URSAFF au titre de son arrêt de travail.